Comment gérer les ennemis au travail

Il y a quelque temps, je suis tombé sur la citation suivante: «C’est triste de n’avoir aucun ami, mais c’est pire de ne pas avoir d’ennemis, parce que si une personne n’a pas d’ennemis, elle a probablement: aucun talent qui éclipse les autres; une personnalité qui ne laisse aucune impression, aucune valeur à craindre, ils ne valent pas la commérage, n’ont aucun objet digne d’être convoité, ni rien de bon qui cause la jalousie. “Ils ne sont rien.

Savez-vous qui a dit cette phrase? C’est par José Martí, le poète et père de l’indépendance cubaine. Quand je l’ai lu, j’avoue que j’étais alarmé. Mais plus tard, j’ai réalisé qu’il contenait, en substance, un sujet brûlant au sein des organisations: si vous voulez survivre, vous devez gérer vos ennemis. Voyons comment nous pouvons le faire:

Supposons qu’à partir de ce moment: vous avez déjà un petit nombre d’ennemis. Même si vous êtes complètement en paix et en sécurité en sachant que vous n’avez rien contre et que vous n’avez rien fait de mal, n’importe qui. Les causes de ces rancunes peuvent être aussi diverses que les gens eux-mêmes. L’envie en un: José Martí, avec une précision infinie, a déclaré que l’envie est dans la cause de tous les griefs; Envie de talent, de personnalité, de valeur, d’honneur, de possessions ou de toute autre chose qu’une personne pourrait avoir. L’estime de soi pourrait être un autre bon moyen d’augmenter la liste des ennemis. À cet égard, nous pourrions énumérer des milliers d’exemples (Mozart et Salieri), mais ce n’est pas nécessaire.

Gardez vos ennemis près de vous. Il y a des gens qui pensent que plus un ennemi est loin, mieux c’est. Cependant, rappelez-vous une chose: n’est-il pas plus facile de prédire les actions de quelqu’un à côté de vous que d’essayer de deviner les mouvements de quelqu’un que vous ne pouvez pas voir? Si vous ne me croyez pas, vous n’avez qu’à réaliser que le monde était plus sûr avant qu’il ne l’est maintenant. Avant, il y avait un grand ennemi, institutionnalisé et officiel. Maintenant, personne ne sait d’où les problèmes peuvent provenir. Par conséquent, vous ne devriez jamais fermer les voies de dialogue, directement ou par l’intermédiaire de tiers, avec ceux qui sont vos ennemis.

“Faire la paix”avec certaines personnes est juste une perte de temps, la bataille est perdue avant qu’elle ne commence. C’est étrange, mais, plus vous essayez de convaincre quelqu’un que vous n’avez rien fait; plus vous essayez d’être gentil; plus vous faites pour réparer les choses … le pire c’est. Je ne sais pas pourquoi, mais c’est généralement vrai. Peut-être parce que cette attitude de votre part suscite plus d’envie et augmente l’insécurité de l’ennemi. C’est pourquoi je crois que vous ne devriez pas gaspiller votre énergie à essayer de réparer les choses avec certaines personnes.

Mettez le conflit au lit, ou, dans le langage sportif, calmez le jeu. Comme le dit le proverbe, le temps guérit tout, et en plus, comme l’a dit le prix Nobel espagnol Camilo José Cela, habituellement “la personne qui dure le plus longtemps, gagne”.

L’indifférence ou les ignorer est un autre bon moyen de combattre vos ennemis. Ne pas “tomber dans le piège”, ne pas participer à de petits combats; rappelez-vous que les excès de vos ennemis devraient être comme «le bourdonnement des mouches», comme Mika Waltari l’a dit dans son livre The Egyptian.

Et là vous avez mes pensées sur l’existence des ennemis. Comme dit le proverbe “celui qui a un ami a quelque chose à chérir”. Mais, peut-être qu’avoir un bon ennemi n’est pas une si mauvaise chose. Un de mes amis a dit “un bon ennemi vous honore”. Peut-être que cela vous rend plus fort face aux autres, un meilleur orateur, plus froid et plus réfléchi. Et, en plus, pardonne-leur. Oscar Wilde l’a bien dit: “Pardonne toujours à tes ennemis. Il n’y a rien qui les ennuie plus. “